- О стажировках ǀ
- Аннотации программ ǀ
- Подробности организации ǀ
- Документация
Организация стажировки преподавателей
8 основных вопросов о стажировке
1. Кому необходимо проходить стажировку?
Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ с 1 сентября 2013 года педагогические работники имеют право на получение дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (п. 2 ч. 5 ст. 47). Однако новые Федеральные образовательные стандарты (ФГОС 3), это право переводят в разряд обязательных требований. В них прямо указано, что преподавателям и мастерам производственного обучения необходимо обучение по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки в профильных организациях не реже одного раза в три года. Таким образом, требования к кадрам, представленные в ФГОС 3, направлены на повышение качеств а педагогических квалификаций и развитие широкого спектра педагогических компетенций, требующихся в современных условиях.
Целевые стажировки, обеспечивают методическую подготовку и технологическую грамотность при использовании новых информационных ресурсов в образовательной деятельности.
2. Как организована стажировка?
В ООО «Инфометод» разработаны типовые программ для восьми направлений стажировки, предполагающих освоение приемов работы с сетевыми информационными ресурсами, получение навыков разработки интерактивных дидактических материалов и применяя их в образовательной практике.
Основные организационные моменты стажировки:
- Желающий пройти стажировку оставляет заявку по типовой форме на сайте infometod.net Заявка.
- Методист центра уточняет подробности и отправляет необходимый пакет документов и счет на оплату.
- После оплаты издается приказ по организации о приеме на стажировку и назначении куратора или тьютора.
- Стажер получает логин и пароль для доступа к дистаниционной системе с методическими материалами и заданиями.
- На выполнение изучение материалов и выполнение заданий отводится 45 дней. В случае возникновения затруднений стажер обращается к тьютору.
- Выполненные задания проверяются и по ним готовятся аннотация и отзыв. Даются рекомендации.
- Методистом готовится пакет итоговых документов, включающий отчет о стажировке, дневник прохождения, справку от организации с указанием выполненных работ. Документы заверяются подписью и печатью директора ООО "Инфометод".
- Документы согласовываются со стажером и утверждаются. Подписывается акт выполненных работ (электронный документ).
- Пакет готовых и утвержденных бумажных документов отправляется на адрес стажера письмом через ФГУП "Почта России".
График прохождения устанавливается индивидуально
Количество одновременно обучающихся стажеров (дистанционно): 25 человек
Календарные сроки стажировки на 2017 год: с 15 января по 15 июня и с 15 сентября по 25 декабря.
3. Что входит в программу стажировки?
Основным регламентирующим документом для преподавателя в период стажировки является индивидуальная программа повышения квалификации, утвержденная директором образовательного учреждения и председателем ПЦК. С учетом этой программы и на основании программ направлений стажировки, существующих в ООО "Инфометод", составляется индивидуальный план стажировки, который стажеру необходимо согласовать с руководством своей организации.
В ООО «Инфометод» разработаны типовые шаблоны программ стажировки, которые, после консультации с Заказчиком, дорабатываются в соответствии с требованиями конкретного образовательного учреждения. Содержание стажировки включено в Приложение к Договору.
4. Как заключить договор на стажировку?
Основанием для направления преподавателя на стажировку является:
- заявка от учреждения на организацию и проведение стажировки преподавателей;
- инициатива самого преподавателя, при наличии согласия принимающей на стажировку организации.
Прием на стажировку оформляется приказом руководителя организации. В случае коллективной заявки от образовательного учреждения, направление преподавателей для прохождения стажировки оформляется приказом директора ОУ. Обе стороны заключают двусторонний договор о стажировке.
5. Какие документы о стажировке нужны для аттестации?
Порядок прохождения аттестации работников утверждается администрацией конкретного ОУ и согласовывется с вышестоящими органами.
Как правило, копия приказа о приеме преподавателя на стажировку, договор о стажировке и акт о ее прохождении хранятся в личном деле преподавателя, прошедшего стажировку, а программа стажировки сдается в методический кабинет колледжа.
Документы о стажировке преподавателя, как обязательной части повышения квалификации, являются необходимыми для прохождения процедуры аттестации педагогическими работниками на квалификационную категорию.
6. Как проходит дистанционная стажировка-практикум?
В компании «Инфометод» стажировка организована в дистанционной форме. Такой формат прохождения обеспечивает дополнительные возможности по освоению современных возможностей применения сети Интернет в образовании. Для доступа к обучающим материалам на хостинге компании развернута система дистанционного обучения, к которой стажеру предоставляется доступ по персональному логину и паролю. Все необходимые инструкции представлены в текстовом формате, снабжены иллюстрациями, есть видео файлы, иллюстрирующие этапы выполнения типовых заданий. В процессе стажировки преподаватель создает материалы для поддержки того курса, по которому он ведет занятия, используя собственные наработки.
Небольшой фрагмент учебных материалов доступен для просмотра по ссылке:
Стажировка может проходить в двух форматах: с тьюторской поддержкой и без тьюторской поддержки.
Наличие тьюторской поддержки означает, что стажер может обратиться за разьяснениями и помощью к наставнику, назначенному при заключении Договора. Тьютор поможет с выполнением заданий, прокомментирует недочеты каждого задания, укажет пути исправления и улучшения.
В случае отсутствия тьюторской поддержки стажер работает самостоятельно по предложенным методическим материалам. Первоначально методист ИОЦ обязан убедиться в том, что материалы стажеру доступны, цель заданий ясна, технология работы с системой СДО не вызывает затруднений. По окончании выполнения работ методист принимает завершенное задание и передает его на проверку назначенному куратору, который проверяет выполненную работу, дает рекомендации по каждому заданию в письменной форме.
Разумеется, в случае возникновения серьезных проблем команда ИОЦ придет на помощь и даст необходимые консультации в любом случае!
7. Какие юридические нормы о стажировке существуют?
По правовым понятиям стажировка не имеет достаточного урегулирования. В Трудовом кодексе Российской Федерации нет отдельных статей, посвященных вопросам стажировки. На практике, обычно составляется договор между стажером и работодателем, в большинстве случаев подразумевающий повышение уровня знаний, квалификации стажера, нежели исполнение им трудовых функций
Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 (ред. от 12.11.2016) "О лицензировании образовательной деятельности" образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов (в том числе лекций, стажировок, семинаров) и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании установленного образца лицензированию не подлежит. В соответствии с частью 15 статьи 60 Федерального закона № 273-ФЗ организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.
В ООО "Инфометод" итоговым документом, подтверждающим прохождение стажировки. является справка (или сертификат) с указанием направления стажировки. перечнем выполненных работ и продолжительностью 36 часов. Документ заверяется печатью организации и подписью руководителя.
8. Кто оплачивает стажировку?
В ООО "Инфометод" проведение стажировки организуется на основе полного возмещения затрат стажером на условиях 100% предоплаты информационных услуг на расчетный счет организации.
В расчетную стоимость включены:
- Работы по созданию и актализации учебно-методических материалов;
- Работы по администрированию системы дистанционного обучения;
- Работа методиста по оформлению необходимой документации;
- Работы куратора или тьютора по проверке, рецензированию и консультации стажера;
- Работы, связанные с публикацией статьи стажера в сборнике ВНПК;
- Почтовые расходы по пересылке.
Учитывая, что стажером не выполняется никаких работ в интересах организации, все затраты на проведение стажировки оплачиваются стажером либо направившим его образовательным учреждением. Данное положение закрепляется в Договоре на стажировку.
Образцы документов по стажировке
Ниже представлены типовые шаблоны документов ООО "Инфометд", связанные с организацией и проведением дистанционных стажировок-практикумов для преподавателей. Вы можете скачать, распечатать и изучить все материалы.
При подготовке пакета документов Вам следует внести конкретные изменения, согласовав их с методистом, отвечающим за подготовку документации.
- Положение о дистанционной стажировке-практикуме в ООО "Инфометод"
- Коллективный договор на стажировку (образец)
- Индивидуальный договор на стажировку (образец)
- Приложение №1 к Договору. Содержание и этапы стажировки по направлению "Программирование приложений Windows Forms в Visual Studio 2015 на языке C#" (образец);
- Приложение №1 к Договору. Содержание и этапы стажировки по направлению "Создание электронного ресурса "Блог преподавателя" с использованием облачных сервисов" (образец);
- Приложение №1 к Договору. Содержание и этапы стажировки по направлению "Создание видеоконтента с использованием Camtasia Studio" (образец);
- Приложение №1 к Договору. Содержание и этапы стажировки по направлению "Использование сервисов Google в образовательной деятельности" (образец);
- Приложение №1 к Договору/ Содержание и этапы стажировки по направлению "Обработка табличных данных средствами MS Excel (начальный уровень)" (образец);
- Приложение №1 к Договору. Содержание и этапы стажировки по направлению "Управление табличными базами данных средствами MS Excel ( пользовательский уровень)" (образец);
- Приложение №1 к Договору. Содержание и этапы стажировки по направлению "Требования к электронным образовательным ресурсам в условиях внедрения инклюзивного обучения" (образец);
- Приложение №1 к Договору. Содержание и этапы стажировки по направлению "Облачные технологии в педагогической практике" (образец);
- Пример отчета по стажировке (образец);
- Пример дневника стажировки (образец);
- Справка итоговая (образец);
- Сертификат итоговый (образец);
- Свидетельство о публикации (образец).